In unserer schnelllebigen Zeit ist es wichtig, immer wieder innezuhalten,
den zurückgelegten Weg zu reflektieren und den Kurs zu überprüfen.

Die Arbeitswelt verändert sich dahingehend, dass neben Fachwissen die fachübergreifenden Kompetenzen unabdingbar werden. Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Selbstkontrolle, aber auch prozessorientierte und kooperative Arbeitsweise gewinnen immer mehr an Bedeutung. In einem geschützten Raum nehmen wir uns Zeit zum Überlegen: Wohin hat Sie ihr Weg geführt? Stimmt die Richtung noch? Haben Sie alles, was Sie brauchen, um den Zielhafen zu erreichen? Sollten Sie vielleicht einen anderen Weg einschlagen? Wir könnten ein Stück des Weges auch gemeinsam gehen und ich begleite Sie bei den neuen Vorhaben.

Die wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Coaching ist, dass Sie es wirklich wollen und sich aktiv in das Coaching einbringen. Sie sind schließlich der Experte/die Expertin für Ihre Situation und sich selbst. Ich führe Sie mit meiner Prozess- und Methodenkompetenz
durch die Beratung.

Mögliche Beratungsziele:

Karriereaufbau

Klärung Ihrer neuen Rolle im Zusammenhang mit neuem Beruf,
Team oder Arbeitsplatz / Position

Stärkung Ihrer Position als Führungskraft

Identifizierung und Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen

Streben nach Veränderung: Strategieentwicklung und Umsetzung

Lösung von Konflikten im Beruf

Meistern schwieriger beruflicher Situationen: Berufskrisen, Burn-out,
drohender Verlust des Arbeitsplatzes usw.

Aufbau eines eigenen Unternehmens